您好。您提出的《关于进一步完善环卫工人权益保障体系的建议》收悉，经认真研究，现答复如下：

针对您提出的“加大环卫设备投入，保障环卫工人人身安全。进一步加大环卫爱心驿站的投入。加强宣传教育”的建议，我市持续强化环卫工人权益保障力度，按照习近平总书记提出的“体面劳动、舒心工作、全面发展”要求，切实保障环卫工人合法权益和健康安全，引导全社会尊重、理解、支持和关心关爱环卫工人。

一、环卫工人工资情况及提高工资政策。我市环卫工人多为外来务工及我市生活困难人员，且年龄结构偏大，基本工资在3000元左右，在现行工资标准条件下，扣除住房租赁、因病就医、日常开销等支出后，生活基本处于拮据状态。2021年已对我市环卫工人工资进行摸底，并拟定政策、执行标准等措施来有效提高我市环卫工人工资标准。自2022年开始，由市财政补贴，坚持“精准分类选准对象、严格举措落实到位、激发活力勇开新局”的原则，按照“收入较高与较低人员区分、一线作业与管理人员区分、主城区与县市人员区分”的标准，已全面提高环卫工人工资待遇。

二、提升环卫设备，增加爱心驿站建设。一线环卫工人工作环境特殊，要随时保持市容环境的美观，工作时间长，露天工作。我市环卫部门已加大对环卫设备的资金投入，改造升级并逐步淘汰了一些笨拙、陈旧的清扫设备，添置了机扫、洒水等作业车辆，加大机扫覆盖面积，提高环卫作业机械化水平，改善环卫工人作业条件。我市虽已在便利店、街边饭店内设置饮水、休息的场所，但仍不能满足大部分环卫工人的需求。近年来，已陆续统筹规划增加了一批环卫工人工作站（含环卫工人爱心驿站）等临时休息服务场所，并统一配备冰箱、空调、微波炉、劳动保护等必备生活用品，多渠道为环卫工人提供遮风避雨、休息歇脚的地方，并推动全市各行业“劳动者港湾”及户外劳动者服务站点、爱心驿站互通共享，让更多的环卫工人能享受到更加多样、便捷、优质、温馨的公共服务。

三、拓宽发展空间，努力增进环卫工人全面发展。一是加强素质培训。每年组织对环卫工人安全生产知识、专业技能、应急技能等培训，强化安全防范意识及自我保护意识，增强环卫工人整体素质提升。二是加强技能提升。定期组织全市生活垃圾清运和生活垃圾处理等涉及到环卫工人的劳动和技能竞赛，着力提升环卫工人专业技能。三是提高政治待遇。健全保证环卫工人主人翁地位的制度安排，积极推荐表现突出的环卫工人参与“劳动模范”等评选表彰，每年的10月26日是我市的环卫工人节，届时我市各环卫部门都将评选出年度“最美环卫工人”，我们已将评选工作作为一项制度长期坚持，并不断扩大评选范围和影响。

虽然近年来全社会对环卫工人的关心爱护有了很大提高，但是环卫工人作为社会最贫苦、最弱小的社会群体，在住房保障、医疗救助、社会待遇等方面还有很多问题亟待解决，特别是该群体年龄总体偏大、受教育程度总体较低，维护权益保障的意识和能力依旧不够，还需要全社会更多的关心支持。

以上答复您是否满意，如有意见，敬请反馈。

感谢您对市政府环卫方面工作的关心和支持，并欢迎今后提出更多宝贵意见。

负 责 人：钮宝林

承 办 人：李广旭

联系电话：3031942

太原市城乡管理局    

                              2023年7月11日